Mô tả công việc

- Tham mưu, đề xuất cho giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của
công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao
động,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự,
đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành có liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt

Phúc lợi công việc

- Lương: 9,000,000 VNĐ - 15,000,000 VNĐ tùy năng lực.
- Được đóng BHXH.
- Được tham gia các lớp đào tạo chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và thăng tiến
- Được tham dự các hoạt động training của công ty

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 283 / 0
Logo Công ty TNHH công nghệ Hoa Vĩ Công ty TNHH công nghệ Hoa Vĩ
Số 84 Đường Nguyễn Hữu Thọ, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội

Ngày đăng tuyển
10/12/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự
Công ty TNHH công nghệ Hoa Vĩ
Nộp đơn